澳门永利50569.com党委:聚力搭建劳模先进创新创效平台
时间:
2023-12-18
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劳模先进创新工作室是加快培养高技能专业人才、高素质创新人才,提升企业创新能力和职工技能素质的重要平台。近年来,集团党委以促进企业创新发展为目标,以发挥劳模先进引领带动作用为重点,广泛开展“创建劳模先进创新工作室”活动,制定劳模先进工作室创建标准、创建目标和创建要求,组织开展学习交流活动,聚力搭建劳模先进创新创效平台,打造劳模先进创新工作团队。全集团创建了5个劳模创新工作室,创新工作室广泛开展师徒结对、业务培训和技术交流等活动,培养了众多技能人才和创新人才,推出了一批创新成果和先进操作法,创造了较好的经济和社会效益,展现了创新工作室作为技术成果“孵化器”、人才培养“练兵场”、示范带动“大舞台”的重要作用。

“李成劳模工作室”创建于2012年,先后获评淮安市“十佳创新工作室”、“淮安市工人先锋号”、省部属工会首批“劳模(技术人才)创新工作室”、第五批省示范性劳模创新工作室、第二届中国长三角地区劳模工匠创新工作室等称号。

工作室领衔人李成是苏盐井神热电分公司总工程师,2011年被授予“江苏省劳动模范”称号。经过10年发展,工作室由创建初期12人的单一项目团队发展为现有锅炉、汽机、化水、电气、热控自动化5个专业小组,党员19人,共计38人的创新团队。工作室紧紧围绕生产技术难题解决中心、降本增效中心、职工技能提升中心的“三个中心”职能,坚持常态化开展技术创新活动,实施一系列增产降耗、节能减排项目。工作室成立以来积极开展群众性“QC”“五小”活动,3项“QC”成果分别获得江苏省质量管理协会一、二等奖,2项优秀质量管理小组奖,8项“QC”成果分别获得江苏省电力行业协会表彰。4项“五小”成果获评淮安市“五小”优秀项目。“汽轮机背压排气供高除”“制盐混合冷凝水回收”“脱硫石膏供制盐容腔注井”“降低锅炉入炉煤颗粒度,减少锅炉受热面磨损”“控制脱硫塔结垢,减少除雾器运行差压”“降低脱硫运行pH值”不但解决了生产工艺中瓶颈问题,还实现节能减排、污废资源化,累计为企业创效2000余万元。工作室利用小组成员专业技术资源优势,开展职工技能培训和日常生产技术专业研讨,员工技能水平及事故处理能力大幅提升,多次成功处置了机组突发事故,工作室成员吴小林被评为江苏省轻工行业“十大工匠”。

“张红光劳模工作室”创建于2015年8月,先后获评淮安市技能大师工作室、淮安市示范性劳模创新工作室、省部属企业系统示范性劳模(技能人才)创新工作室。工作室领衔人张红光是苏盐井神二分公司特级技师、生产技术部创新负责人,2021年被授予“江苏省劳动模范”称号,曾获得“江苏省企业首席技师”“江苏工匠”“科创江苏企业创新达人”等荣誉。

工作室成立以来坚持以制盐生产设备的自动化、智能化改造为重点,不断探索人才培养、技能培训、技术攻关机制,在智能化建设中发挥着重要的作用。团队共完成创新项目146项,平均年完成的创新项目近20项。其中,研发的“智能疏水除尘集控系统”,实现了操作维护的智能化,解决了压缩空气质量和粉尘对生产的影响;研发的“小包输送智能在线测控集控系统”替代人工对装箱过程关键质量问题进行自动测控,属国内首创;发明的“一种能够调节计量误差的量杯定量器及容积式计量装置”解决了容积式包装机量杯之间误差难以处理的行业技术难题,提高了计量精度,获得国家发明专利;设计的“一种拉簧力臂式清扫力可徒手调节的皮带清扫器”有效改善了生产现场环境,获得国家实用新型专利;完成的“大小包装供料柔性化技改项目”解决了生产线灵活性难题。